Sécurité des entreprises · Droits humains · Opérations responsables

Exigeants en matière de sécurité. Humains dans notre approche.

Un conseil en sécurité centré sur l’humain pour les entreprises qui souhaitent protéger leurs équipes, leurs activités et leur réputation, tout en préservant la confiance dans leurs environnements d’intervention.

Human-Centred Security

Protéger les personnes, les activités et la réputation.

Retour à l’accueil
Notre différence

Une sécurité attentive aux personnes.

L’efficacité de la sécurité ne se mesure pas à son caractère intimidant. Notre approche associe une gestion rigoureuse des risques à la compréhension des relations humaines, des cultures, de l’acceptation, de la redevabilité et des conséquences des décisions de sécurité.

Une sécurité centrée sur l’humain ne signifie pas faire des compromis sur la protection. Notre expérience des environnements à haut risque nous a appris que la confiance, l’acceptation et le dialogue ne suffisent pas à neutraliser toutes les menaces. Parfois, des protections physiques renforcées, un contrôle strict des accès, des agents de sécurité professionnels ou des dispositifs spécialisés sont indispensables. Nous reconnaissons cette réalité et conseillons nos clients en conséquence.

Ces mesures doivent reposer sur une évaluation crédible des risques, être proportionnées aux menaces, correctement encadrées et respectueuses des droits humains. Une sécurité efficace n’est pas, par nature, " dure " ou " douce " : elle est adaptée aux risques, opérationnellement pertinente et responsable de ses conséquences.

Services aux entreprises

Un conseil indépendant, de la stratégie à la pratique.

Missions ciblées, examens de gouvernance, évaluations opérationnelles, ateliers et accompagnement dans la durée, adaptés aux risques et au contexte de chaque organisation.

01 / GOUVERNANCE

Gouvernance de la sécurité et devoir de protection

Évaluer comment les responsabilités, les normes et les ressources de sécurité sont pilotées et contrôlées.

  • Politiques, normes et responsabilités
  • Supervision par la direction et les organes de gouvernance
  • Évaluations des risques et revues indépendantes
02 / DROITS HUMAINS

Vigilance en matière de droits humains et de sécurité

Identifier et traiter les risques liés aux dispositifs de sécurité, aux partenaires commerciaux et au contexte local.

  • Évaluations des risques de sécurité pour les droits humains
  • Relations avec les communautés et mécanismes de plainte
  • Plans d’action, suivi et remontée des alertes
03 / ACHATS

Achats responsables de services de sécurité

Accompagner le choix et la supervision des agents de gardiennage et des prestataires de sécurité privée.

  • Critères de sélection et appels d’offres fondés sur les risques
  • Comportement, formation et supervision des prestataires
  • Déclaration des incidents et redevabilité
04 / CRISE

Gestion de crise et résilience opérationnelle

Préparer les équipes de direction aux incidents touchant le personnel, les communautés, la réputation ou la continuité d’activité.

  • Dispositifs, plans et exercices de crise
  • Conseil pour les incidents critiques et l’escalade
  • Retours d’expérience et mesures correctives
05 / OPÉRATIONS

Opérations internationales et risques liés aux déplacements

Un soutien pratique pour les missions, déplacements et événements dans des contextes complexes.

  • Évaluations pays et sites
  • Dispositifs de sécurité des déplacements et des missions
  • Préparation des situations d’urgence lors d’événements
06 / COMPÉTENCES

Formation et développement du leadership

Renforcer la capacité des responsables et des équipes à prendre des décisions appropriées sous pression.

  • Ateliers sur la sécurité responsable et les droits humains
  • Simulations de crise et exercices de direction
  • Formation à la supervision des prestataires
Normes et vigilance

Traduire les exigences en pratiques responsables.

Qu’il s’agisse d’examiner un contrat de sécurité ou une gouvernance multinationale, nous privilégions des constats clairs, des recommandations hiérarchisées et des outils réellement utilisables.

CSDDD

Directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises (CSDDD)

La directive européenne CSDDD impose à certaines très grandes entreprises un devoir de vigilance fondé sur les risques en matière de droits humains et d’environnement. Après les modifications de 2026, son application par les législations nationales est prévue à partir du 26 juillet 2029. Son champ d’application révisé concerne notamment les entreprises de l’UE de plus de 5 000 salariés et de plus de 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires net mondial, ainsi que les entreprises non européennes réalisant plus de 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires net dans l’UE.

Notre contribution porte sur les risques associés aux opérations et prestataires de sécurité, dans le cadre d’un dispositif de vigilance plus large. Nous ne délivrons ni avis juridique ni certification de conformité à la CSDDD.

Commission européenne : présentation de la CSDDD ↗

VPSHR

Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme

Les Principes volontaires constituent un cadre de référence pour les risques liés à la sécurité et aux droits humains, les relations avec les forces publiques et la sélection et la supervision des prestataires privés. Nous aidons à les traduire en politiques, évaluations, formations et décisions de gestion concrètes.

Principes volontaires : guide de mise en œuvre ↗

ICoCA Observer logo
Affiliation professionnelle

Statut d’observateur auprès de l’ICoCA

Humanitarian Security a obtenu le statut d’observateur auprès de l’International Code of Conduct Association (ICoCA), qui promeut la fourniture responsable de services de sécurité privée. Cette participation reflète notre engagement en faveur d’achats et d’une supervision responsables ainsi que du respect des droits humains.

Le statut d’observateur ne constitue ni une certification ni une accréditation de Humanitarian Security par l’ICoCA, ni une approbation de ses services de conseil.

Notre méthode

Réfléchie, pratique et indépendante.

Qu’il s’agisse d’examiner un contrat de sécurité ou une gouvernance multinationale, nous privilégions des constats clairs, des recommandations hiérarchisées et des outils réellement utilisables.

Écouter l’organisation et comprendre son contexte.
Comparer les politiques aux pratiques opérationnelles.
Consulter les acteurs pertinents et évaluer les risques majeurs.
Définir des mesures réalistes, des responsabilités et un suivi.
Parlons de votre projet

Une sécurité qui protège plus que les biens.

Pour une évaluation indépendante des dispositifs de sécurité, une analyse des risques pour les droits humains, la supervision de prestataires ou un exercice de crise, contactez Humanitarian Security.

GenevaSwitzerland
ServicesInternational · Remote
LanguagesEnglish · Français · Español